Phiên bản gốc của câu chuyện này đề cập đến một trích dẫn mà CWA gửi ra nhầm về kinh nghiệm cá nhân. Chúng tôi đã cập nhật câu chuyện để phản ánh thông cáo báo chí của CWA đã sửa lại.
Cơ quan công đoàn lao động Hoa Kỳ Communications Workers of America (CWA) đã nộp đơn trình bày các cáo buộc về Hành vi Lao động Bất công (ULP) đối với Lionbridge Technologies vì cho rằng họ đã sa thải 160 người sau khi họ cố gắng tổ chức.
Lionbridge là một nhà cung cấp của Microsoft đã cung cấp dịch vụ kiểm tra chất lượng cho Activision. Trước đó, CWA đã giúp đỡ công nhân của cả Activision Blizzard và Microsoft thành lập công đoàn.
Bây giờ, công đoàn đã nộp đơn trình bày các cáo buộc ULP với Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia và cho rằng Lionbridge đã sa thải toàn bộ đội của họ tại Boise, Idaho, sau khi họ tham gia "các hoạt động tổ chức bảo vệ và các hoạt động bảo vệ phát ngôn" khi cố gắng nâng cao các vấn đề về điều kiện làm việc của họ.
Được cho rằng Lionbridge đã đề xuất cho công nhân bị ảnh hưởng một gói trợ cấp yêu cầu họ đồng ý với các điều khoản bảo mật "quá rộng" và từ chối quyền được bảo vệ dưới Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia. Trang web của NLRB xác nhận rằng hành vi đó là bất hợp pháp.
"Người lao động được cho biết lý do họ bị sa thải là dự án đã kết thúc. Tuy nhiên, các đội khác đang làm việc trên cùng một dự án ở Mexico và Ba Lan vẫn tiếp tục làm việc," thêm vào CWA trong một thông cáo báo chí.
Các lần sa thải trước đó chỉ ra việc đánh vỡ công đoàn
Lionbridge đã từng sa thải các thành viên công đoàn tại Bellevue, Washington, vào năm 2016 (cảm ơn GeekWire) ngay sau khi họ hoàn tất một hợp đồng thương lượng một cách tập thể. CWA mô tả những lần sa thải đó như là việc "đánh vỡ công đoàn" rõ ràng."
Game Developer đã liên hệ với Lionbridge và Microsoft để nhận nhận xét.
