GameStop đang sa thải một số nhân viên không rõ số lượng nhưng thừa nhận rằng việc cắt giảm có thể 'gây căng thẳng' cho nguồn lực hiện tại của mình. Người bán trò chơi video chia sẻ tin tức trong báo cáo 10-K hàng năm của mình.
'Là phần của kế hoạch chiến lược của chúng tôi để đạt lợi nhuận, chúng tôi đã thực hiện các biện pháp giảm chi phí gần đây và các sáng kiến khác để cải thiện hiệu quả hoạt động của chúng tôi, bao gồm các sáng kiến để giảm số lượng nhân viên,' nó viết.
'Các sáng kiến này có thể tạo ra áp lực cho nguồn lực hiện tại của chúng tôi, và chúng tôi có thể gặp khó khăn trong việc quản lý kinh doanh của mình, bao gồm khó khăn trong việc tuyển dụng, quản lý và giữ chân nhân viên. Nếu chúng tôi không thích nghi, chúng tôi có thể trải qua sự suy giảm của thương hiệu, chất lượng sản phẩm và dịch vụ của chúng tôi có thể bị ảnh hưởng và kết quả hoạt động của chúng tôi có thể bị tác động tiêu cực.'
GameStop lưu ý rằng họ đã rời khỏi hoạt động của mình tại Ireland, Thụy Sĩ và Áo trong năm tài chính 2023 và nói rằng họ sẽ tiếp tục đánh giá portofolio kinh doanh của mình để xác nhận 'sự phù hợp chiến lược và tài chính của họ.'
'Mặc dù chúng tôi kỳ vọng các nỗ lực kiểm soát chi phí của chúng tôi sẽ đem lại giảm bớt trong chi phí SG&A trong dài hạn, nhưng chúng tôi đã và có thể tiếp tục chịu chi phí không lặp lại liên quan đến những nỗ lực này trong ngắn hạn,' nó thêm.
Trong tương lai, công ty sẽ tiếp tục tập trung vào 'kiểm soát chi phí' khi cố gắng tăng cường hiệu quả hoạt động và đạt lợi nhuận.
Về vấn đề đó, GameStop báo cáo doanh thu ròng là 5,27 tỷ đô la trong năm tài chính trước đó. Đó là sự giảm 11% so với doanh số ròng 5,92 tỷ đô la mà họ đã đạt được trong tài chính 2022.'
Lợi nhuận ròng tăng lên 6,7 triệu đô la, là một tín hiệu tích cực so với tổn thất 313,1 triệu đô la ghi nhận trong tài chính 2022. Tuy nhiên, công ty cũng báo cáo một tổn thất hoạt động là 34,5 triệu đô la, tuy nhiên, một lần nữa, đây là một cải thiện so với tổn thất hoạt động 311,6 triệu đô la mà họ đạt được trong tài chính 2022.
GameStop tăng cường ban điều hành bằng việc thăng chức
Trong một văn bản đăng tải kèm theo bản tổng kết tài chính của mình, GameStop thông báo họ đã thăng chức Daniel Moore, người đang giữ chức vụ tạm thời là giám đốc tài chính chính, lên chức vụ giám đốc tài chính chính.
Sau khi giành được vị trí cố định, Moore sẽ tiếp tục phục vụ làm tổ trưởng kế toán của công ty. Trong một thư tuyển dụng được đăng trực tuyến, GameStop cho biết Moore sẽ kiếm được mức lương hàng năm là 160.000 đô la và xác nhận 'tất cả các phần thưởng với cổ phần đã được trao cho ông Moore trước đó sẽ tiếp tục đạt theo điều khoản ban đầu của chúng.'
Thư cũng thêm rằng Moore đã nhận 400.000 đô la trong 'phần thưởng biến đổi' trong hai năm bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2021 và xác nhận các phần thưởng đó đã 'được trả đủ tiền.'
Về các phần thưởng với cổ phần đó, Moore đã được trao hơn 27.000 đơn vị cổ phần bị hạn chế của cổ phiếu chung của công ty kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2022. Vào ngày 1 tháng 11 năm 2023, ông được trao thêm 6.641 đơn vị cổ phần bị hạn chế của cổ phiếu chung của công ty.
Thư là một cái nhìn thú vị vào việc các công ty như GameStop tiêu tiền cho việc tuyển dụng và giữ chân cán bộ cấp cao trong khi cắt giảm nhân viên trên toàn công ty. Bạn có thể đọc toàn bộ thư tại đây.
